Wie ist es, hier zu arbeiten?
3,8
kununu Score138 Bewertungen
82%
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Arbeitgeber bewerten
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
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Awards
Gehälter
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Analyst:in19 Gehaltsangaben
Ø100.000CHF
IT Business Analyst:in3 Gehaltsangaben
Ø94.400CHF
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø121.700CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Centris
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Centris
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken
Spezialisiert auf die Digitalisierung im Gesundheitswesen
Wer wir sind
Schweizerische Kranken- und Unfallversicherer finden bei
Centris alle Dienstleistungen rund um den Aufbau und den Betrieb von IT-Lösungen zur automatisierten Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse.
Am Firmensitz in Solothurn sind rund 300 Mitarbeitende darum besorgt, unsere Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen und ihnen innovative Geschäftsmodelle zu ermöglichen.
Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Hier findest du deinen neuen Job bei Centris Offene Stellen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit einer offenen, cloudbasierten Plattform vernetzt Centris die unterschiedlichen Akteure im schweizerischen Gesundheitswesen und unterstützt den digitalen Wandel von Kranken- und Unfallversicherern. Im Zentrum des Angebots steht die Swiss Health Cloud (SHC), mit einer Vielzahl an Business Services. Bei der Umsetzung vom Design bis zum Betrieb können sich Kunden auf die Expertise unserer erfahrenen Consultingteams verlassen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Centris erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Hier entwickeln und betreiben wir innovative Branchenlösungen für schweizerische Gesundheitsversicherer auf Basis neuster Technologien. Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Wir bieten dir langfristige Perspektiven und fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Hier findest du deinen neuen Job bei Centris
Offene Stellen.
Kennzahlen
Mitarbeiter300
UmsatzCHF 90 Mio.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten73%
- Parkplatz
71%
- Mitarbeiter-Events
69%
- Homeoffice
59%
- Rabatte
54%
- Internetnutzung
53%
- Gesundheits-Maßnahmen
50%
- Gute Verkehrsanbindung
33%
- Barrierefrei
28%
- Mitarbeiter-Beteiligung
27%
- Betriebliche Altersvorsorge
23%
- Kantine
17%
- Diensthandy
15%
- Coaching
14%
- Firmenwagen
3%
- Essenszulage
2%
- Betriebsarzt
2%
- Hund erlaubt
2%
- Kinderbetreuung
1%
Was Centris AG über Benefits sagt
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Zeichen unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, stellen eine moderne Infrastruktur zur Verfügung und legen Wert auf einen gesunden Ausgleich. Hier geht's zu den Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Centris schreiben wir die fachliche und individuelle Weiterbildung gross. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und fördern gezielt deren Potenzialentwicklung. Dabei zählen wir auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von einem spannenden Arbeitsalltag, loyalen und engagierten Mitarbeitenden sowie vom kollegialen persönlichen Umgang miteinander. Wir handeln verantwortungsvoll, kommunizieren offen und begegnen einander auf Augenhöhe. Mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer ausgeprägter Kundenorientierung sowie der Identifikation mit unseren Unternehmenswerten sichern wir den wirtschaftlichen Erfolg und damit langfristig auch den Erhalt unserer Arbeitsplätze.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei rund 300 Arbeitsplätzen in vier Geschäftsbereichen ist immer wieder eine interessante Stelle frei. Wir bieten dir ein breites Spektrum an Berufsprofilen aus IT, Versicherungs-wesen und Betriebswirtschaft an. Bei Centris findest auch du eine Aufgabe, die zu dir passt: Jobchancen
Gesuchte Qualifikationen
Wir setzen auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.
So vielseitig wie unsere Aufgabengebiete, sind auch die Profile, die wir suchen. Erfolgreich sind bei uns BetriebswirtschafterInnen, WirtschaftsinformatikerInnen, InformatikerInnen mit einer höheren Weiterbildung, ProjektleiterInnen, Business Analysten oder Experten im Sozialversicherungswesen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Centris AG.
Das HR-Team - erreichbar unter:
032 625 44 44
hr@centrisag.chZu uns passen initiative, engagierte und verantwortungsbewusste Charakteren, die sich im familiären KMU-Umfeld wohlfühlen. Selbständigkeit und der Wille zum Lernen kommen gut an.
Eine gute Vorbereitung und eine klare Vorstellung begünstigen ein zielführendes Ergebnis.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung!
Je nach Stelle ist das Vorgehen unterschiedlich.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Es herrscht eine Atmosphäre von Teamarbeit, Unterstützung und Wertschätzung, die es leicht macht, jeden Tag motiviert zur Arbeit zu gehen.
Eine weitere große Stärke des Unternehmens sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter kontinuierlich ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ausbauen können, sei es durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungen.
Darüber hinaus bietet unser Arbeitgeber grosszügige Benefits, die das Arbeitsleben wirklich bereichern. Angefangen von einem vielfältigen Sportprogramm über eine Früchte-Ecke und ...
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Die Firmenkultur ist einzigartig, Menschen aller Hierarchiestufen begegnen sich auf Augenhöhe. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Patenkonzept, dies erleichtert den Einstieg in die Firma und fördert den Austausch zwischen Mitarbeitern von verschiedenen Abteilungen.
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Die Centris hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt, was das Thema Home-Office angeht. Natürlich könnte das doch etwas aufgeweicht werden aber aktuell schon recht gut.
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Tolle Leute arbeiten da, einige Nebenleistungen wie Sportanlässe, den berühmten Obstkorb in Bio... etc.
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Regelmesige Integrationsfeste, nette Kollegen, Software, Gadgets und andere Benefits.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?
Was Mitarbeiter schlecht finden
Es wird zu viel vor gewissen Vertragspartner gekuscht......
Manche sind chaotisch unterwegs. hat aber seinen Scharm ;)
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Es sollte in jeder Etage eine Klimaanlage eingebaut werden.
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nichts! Da gibt es in der IT ganz andere....
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Heuchlerisches HR- & Vorgesetztenverhalten
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Alles andere
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit unter den einzelnen Teams könnte verbessert werden.
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Öfter mal auf die Basis hören
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Die Firma könnte den Mitarbeitern, welche Fehl unterwegs sind oder für Kunden erreichbar sein sollen Telefone zur Verfügung stellen.
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Elektrische höhenverstellbare Pulte sollten jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.
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Code of Conduct nicht nur drucken sondern auch leben...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Centris ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Spannende und vorallen lehrreiche Projekte mit grossem Freiraum. Es bleibt genügend Zeit um auch mal ein komplexes Thema einzulesen
5
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Einstiegsmöglichkeiten
5
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Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch etwas komplex, das macht die Arbeit sehr interessant.
5
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Das Aufgabengebiet ist sehr weitreichend abwechslungsreich und spannend
4
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Dank ständig neuer Projekte und Initiativen wird es nie langweilig in der Centris. Bei der Aufgabenzuteilung wird auf die Interessen und Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centris ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es kommt immer drauf an wer kommuniziert an manchen Stellen könnte es besser sein.
3
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Kommunizierte Dinge wurden vom Management oft nicht eingehalten
2
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Unter einer "offenen Kommunikationskultur" verstehe ich, dass mein VG ein offenes Ohr hat - dies war nicht der Fall.
1
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Untereinander OK. Den Kunden werden aber unrealistische Versprechungen gemacht.
1
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Quartalsweise MA Info mit z.T Apéro/ Essen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Zurzeit habe ich persönlich kein Bedarf, ich bin jedoch überzeugt, dass Centris den Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung und Weiterentwicklung völlig unterstütz.
5
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Wird unterstützt und auch während Projekten hat man Zeit sich in Themen einzuarbeiten
5
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Es wird viel gemacht für die Weiterbildung der Mitarbeitenden
5
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Wir haben gute Weiterbildungsmöglichen sowie Karrieremöglichkeiten.
5
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Laufbahnplanung und Untersützung bei externer Weiterbildung wird geboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Centris wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Centris schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Centris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Centris als eher modern.
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